Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una Salubridad física y emocional óptima para la abundancia de la empresa.
Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
La retribución flexible consiste en designar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración específico, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Contacta con nosotros y individualidad de nuestros ejecutivos se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas, acerca de nuestros seguros para empresas.
Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de Vigor supone un consumición último que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Déjanos tus datos y te ofreceremos una información personalizada sobre nuestro Seguro de Sanidad AXA para Empresas
Contar con un seguro de Sanidad íntimo, secreto, individual, reservado, personal, facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de prórroga.
Llevamos más de 50 años cuidando de ti y reinventándonos para que sigas confiando en nosotros. Siempre con el compromiso de ofrecerte la mejor asistencia.
El copago es una pequeña cantidad de capital a retribuir cada oportunidad que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la especialidad médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren Medicos para empresas contratar el seguro o no.
¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe acaecer desde que contratas la póLid hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantías de la póliza.
En este avenencia, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.
Progreso la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
La Sanidad en la empresa es un valía cada ocasión más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un real compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.
Un seguro de Salubridad con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.